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| 施耐德电气2017校园招聘 | |
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ssen 等级 地球 楼主 发表于 2017/3/8 13:49:09 编 辑 |
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施耐德电气2017校园招聘 关于施耐德电气： 全球能效管理专家施耐德电气为100多个国家的能源及基础设施、工业、数据中心及网络、楼宇和住宅市场提供整体解决方案，其中在能源与基础设施、工业过程控制、楼宇自动化和数据中心与网络等市场处于世界领先地位，在住宅应用领域也拥有强大的市场能力。致力于为客户提供安全、可靠、高效的能源，施耐德电气拥有超过170,000名员工。 作为世界500强企业之一，施耐德电气每年都会从校园里吸引有志于在配电及自动化控制领域发展的优秀毕业生。在施耐德电气，我们善用其效，尽享其能--可以发挥你的真正潜能，帮助改善地球环境。 我们将在北京、上海、杭州、武汉、广州、苏州、无锡、重庆、西安等多个城市提供40余个技术研发类及市场销售类职位。只要你对配电及自动化控制领域感兴趣，都会在施耐德电气这个个性化的领域中找到适合你的发展方向，与施耐德电气共同成长。 招聘职位： 1、销售/市场培训生：2017应届毕业生(本科及以上学历) 项目简介: （1）2年轮岗培训：2年销售和市场领域的个人定制轮岗。 （2）在两年的轮岗项目中，你将获得有竞争力的培训和指导，并会被分配一位销售和市场领域专家为导师。 （3）每个轮岗结束后会进行个人表现的评估。 （4）两年的轮岗项目顺利结束后，你将成为施耐德电气销售和市场领域的核心人才。 （5）轮岗地点：中国，根据业务部门需求，服从分配。 职位要求: （1）教育背景：本科学历及以上, 工科或商科背景。 （2）对销售和市场工作有极高的热情。 （3）沟通能力与团队合作能力强。 （4）热情开朗、成熟、有责任心。 （5）可以接受轮岗。 （6）可以在中国合法工作。 （7）英语流利。 2、研发类实习生：2018/2019届毕业生(本科及以上学历) 项目简介： （1）施耐德电气为实习生毕业后进入企业而设计的培养研发专业人才的职业发展项目。 （2）为期3年，采取“实习+学习+参与+考核”的成长模式，6个月的实习阶段，2.5年项目实践。 （3）通过直接到研发项目中实践，同时有专业导师进行在岗训练和考核。 （4）全面发展其研发专业技能，人际沟通和项目经验，同时参与到跨业务单元的项目执行中并有专家进行指导和考核。 详情请登录： 施耐德电气校招官网：http://www.schneidercampus.com/ 在线投递简历路径：http://campus.chinahr.com/2017/schneidercampus/search.html 施耐德电气校园招聘组 2017年3月
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ssen 等级 地球 2 楼 发表于 2017/3/9 16:30:09 编 辑 |
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| 职位要求: （1）教育背景：本科学历及以上, 工科或商科背景。（2）对销售和市场工作有极高的热情。（3）沟通能力与团队合作能力强。（4）热情开朗、成熟、有责任心。（5）可以接受轮岗。（6）可以在中国合法工作。 （7）英语流利。 | ||
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ssen 等级 地球 3 楼 发表于 2017/3/12 15:15:14 编 辑 |
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| 项目简介: （1）2年轮岗培训：2年销售和市场领域的个人定制轮岗。（2）在两年的轮岗项目中，你将获得有竞争力的培训和指导，并会被分配一位销售和市场领域专家为导师。 （3）每个轮岗结束后会进行个人表现的评估。（4）两年的轮岗项目顺利结束后，你将成为施耐德电气销售和市场领域的核心人才。（5）轮岗地点：中国，根据业务部门需求，服从分配。 | ||
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ssen 等级 地球 4 楼 发表于 2017/3/14 15:25:40 编 辑 |
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| 职位要求: （1）教育背景：本科学历及以上, 工科或商科背景。（2）对销售和市场工作有极高的热情。（3）沟通能力与团队合作能力强。（4）热情开朗、成熟、有责任心。（5）可以接受轮岗。（6）可以在中国合法工作。 （7）英语流利。 | ||
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ssen 等级 地球 5 楼 发表于 2017/3/16 17:00:39 编 辑 |
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| 招聘职位： 1、销售/市场培训生：2017应届毕业生(本科及以上学历) 项目简介: （1）2年轮岗培训：2年销售和市场领域的个人定制轮岗。 （2）在两年的轮岗项目中，你将获得有竞争力的培训和指导，并会被分配一位销售和市场领域专家为导师。 （3）每个轮岗结束后会进行个人表现的评估。 （4）两年的轮岗项目顺利结束后，你将成为施耐德电气销售和市场领域的核心人才。 （5）轮岗地点：中国，根据业务部门需求，服从分配。 | ||
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ssen 等级 地球 6 楼 发表于 2017/3/19 20:12:30 编 辑 |
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| 招聘职位：1、销售/市场培训生：2017应届毕业生(本科及以上学历)项目简介: （1）2年轮岗培训：2年销售和市场领域的个人定制轮岗。（2）在两年的轮岗项目中，你将获得有竞争力的培训和指导，并会被分配一位销售和市场领域专家为导师。 （3）每个轮岗结束后会进行个人表现的评估。（4）两年的轮岗项目顺利结束后，你将成为施耐德电气销售和市场领域的核心人才。（5）轮岗地点：中国，根据业务部门需求，服从分配。 | ||
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ssen 等级 地球 7 楼 发表于 2017/3/21 15:20:39 编 辑 |
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| 研发类实习生：2018/2019届毕业生(本科及以上学历) 项目简介：（1）施耐德电气为实习生毕业后进入企业而设计的培养研发专业人才的职业发展项目。（2）为期3年，采取“实习+学习+参与+考核”的成长模式，6个月的实习阶段，2.5年项目实践。（3）通过直接到研发项目中实践，同时有专业导师进行在岗训练和考核。（4）全面发展其研发专业技能，人际沟通和项目经验，同时参与到跨业务单元的项目执行中并有专家进行指导和考核。 | ||
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ssen 等级 地球 8 楼 发表于 2017/3/23 18:48:30 编 辑 |
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研发类实习生：2018/2019届毕业生(本科及以上学历) 项目简介： （1）施耐德电气为实习生毕业后进入企业而设计的培养研发专业人才的职业发展项目。 （2）为期3年，采取“实习+学习+参与+考核”的成长模式，6个月的实习阶段，2.5年项目实践。 （3）通过直接到研发项目中实践，同时有专业导师进行在岗训练和考核。 （4）全面发展其研发专业技能，人际沟通和项目经验，同时参与到跨业务单元的项目执行中并有专家进行指导和考核。
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